Medewerkers zijn het goud van de organisatie, dat wordt vaak beseft als het te laat is: medewerkers vertrekken of komen in (langdurig) verzuim door overbelasting of onderbelasting maar vaak ook door de sfeer in het team, ontbreken van cohesie, geen plek hebben en zich niet gezien of gewaardeerd voelen, gevoel van onveiligheid.

Door mijn jarenlange ervaring als leidinggevende in de GGZ, heb ik gewerkt met tal van verschillende teams. Een team is een groep van individuele mensen, met ieder zijn of haar eigen persoonlijkheid, verwachtingen, normen en waarden. Dit geeft een bepaalde teamdynamiek. In dit samenspel mag de rol van de leidinggevende niet ontbreken. Vaak beseffen leidinggevende onvoldoende het effect van hun houding en gedrag op het team versus individuele medewerkers.

Mijn kennis en ervaring zet ik graag in om met mijn bedrijf Zonnewind Coaching bedrijven te ondersteunen en te helpen om medewerkers en teams weer in hun kracht te zetten waardoor er weer een gezonde werksfeer kan ontstaan en medewerkers weer plezier beleven aan hun werk en hun potentie wordt ingezet en maximaal benut. Een win-win voor iedereen.

Wat is mijn kracht? kennis, ervaring, sterk intuïtief, analytisch, groepsdynamica, kernachtig, vinger op de zere plek, zacht en confronterend, helder, betrouwbaar, veiligheid weten te creëren, inzicht in mensen, communicatief, creatief.

Ik coach graag: individuele medewerkers, teams, leidinggevenden.

Neem gerust contact op om vrijblijvend een afspraak te maken om de mogelijkheid te bespreken wat ik voor jullie bedrijf zou kunnen betekenen.