Ondersteuning voor zorgverleners en leidinggevenden; ondersteuning voor de zorg

In de zorgsector draait het om mensenwerk en dat kan soms veel van zorgverleners vragen: complexe situaties in het werk, emotionele uitdagingen en hoge werkdruk. Daarnaast spelen soms situaties mee zoals tekort aan collega’s en komt het voor dat de mate van samenwerking binnen een team op een ander persoonlijk niveau voor onbalans kunnen zorgen. Dit alles maakt het soms tot een uitdaging om als zorgverlener optimaal te blijven presteren, gezonde balans te houden en bovenal het plezier in het werk.

Naast zorgverleners zijn er de leidinggevenden in de zorg die soms kampen met dezelfde issues. Deze uitdagingen zijn vaak net op een ander vlak maar zeer zeker niet te onderschatten.  De zorgdoelstellingen, de menselijke maat versus de zakelijke en organisatiedoelstellingen kunnen zorgen voor een behoorlijk spanningsveld en dillema’s.

Dit alles haakt vaak aan op persoonlijke normen en waarden, eigen achtergrond, (werk)ervaringen, zelfkennis, persoonlijke eigenschappen, kwaliteiten en vanzelfsprekend horen daar ook de groeikansen bij.

Zonnewind coaching

Door mijn jarenlange ervaring als leidinggevende in de zorg(GGZ) heb ik gewerkt met tal van verschillende teams. Daarin heb ik veel medewerkers ook mogen begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Naast dat ik deze ervaring meeneem in mijn werk als coach, is juist ook het kennen van de zorgsector van binnenuit een grote meerwaarde.

Wat is mijn kracht? Ervaring in en van de zorgsector, sterk intuïtief, analytisch, bekend met groepsdynamica, kernachtig, vinger op de zere plek, zacht en confronterend, helder, betrouwbaar, veiligheid weten te creëren,  inzicht in mensen, communicatief en creatief. Niets is voor mij onbespreekbaar.

Wat kan coaching brengen?

• Verbeterde communicatie: coaching kan helpen zorgverleners en leidinggevenden om beter te luisteren, duidelijker te communiceren en effectiever samen te werken
• Stressmanagement: het leren van technieken om stress te beheersen en een gezonde werk-privébalans te vinden
• Persoonlijke ontwikkeling: stimuleren van zelfreflectie en het helpt sterke punten te benutten en ontwikkelpunten aan te pakken

Door te werken aan persoonlijke en professionele groei brengt het vaak met zich mee dat ook de kwaliteit van de zorg zich verbetert en vooral het werkplezier weer terugkomt.

Individuele coaching

Elk mens is uniek. Zonnewind coaching richt zich daarom volledig op jouw persoonlijke en professionele situatie en hulpvragen met jouw groeikansen als doel.

Ben je leidinggevende in de zorg? Ook jij bent van harte welkom. Zonnewind coaching kan zeker iets betekenen om jou te ondersteunen in de dillema’s en uitdagingen die jij tegenkomt in het werk, jou te ondersteunen in persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Neem contact op

Mocht je interesse hebben neem dan contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Kennismaking, als ook coaching, kan plaatsvinden in mijn praktijk, buiten (bos), op locatie of online.